日前，浙江省江山市保安乡路口水电站三����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������名班子成员廖某某、张某某、华某因违反����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中央八项规定精神受到党纪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处分。事情起源于江山市委����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������第三巡察组对保安乡党委及所辖行政村开展常规巡察����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������时发现，该乡乡属企业路口水电站存在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理制度不完善、职工工资发放����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������标准不明晰、工资构成及金额随意改变等问����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������题。相关问题线索随即移送该乡纪委监察办调查核实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

保安乡纪委监察办对路口水电站工资发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������放情况进行全面检查后发现，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������自2019年起，该水电站每个法定节假日都����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������给全体职工全额发放加班费。从考勤表上密密麻麻的签����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������名来看，全体职工确实每天都在上班。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������“难道所有人节假日一天也没休息吗？����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”带着这个疑问，乡纪委监察办着手开展调查。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

“我们水电站人手紧张，又分为路口和石鼓两个车����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������间，不管是按‘三班倒’还是24小时工作制，大家����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������每天确实都要上班的。”面对调查人员询问，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������廖某某理直气壮地诉苦道，并当即出示了法定节假日����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加班费发放情况。

面对看似毫无破绽的解释与证明材料，调查人员进一步����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������梳理案情后，兵分两路开展调查，����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������一组向水电站其他职工了解实际加班情����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������况，另一组则向国网江山供电公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������查询路口水电站节假日发电情况����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。调查发现，2019年至202����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������3年2月期间的30个法定节假日，路口水����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������电站石鼓车间有15个法定节假日未发电，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������路口车间有11个法定节假日未����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发电。同时，在枯水期不发电时，虽安排两人上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������班，但却只有一人在岗。

现有证据直指路口水电站可能存在违规发放加班费的问����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题。调查组再次找到廖某某等人进行核实谈话����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

“当时听到职工抱怨工作辛苦，经常加班����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������又没有加班费，就决定通过普发国家法定节假日加班费����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的形式给职工谋一点福利。”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面对证据，廖某某、张某某����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、华某三人终于一五一十地交代了他们违规发放加班费����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的事实。

原来，廖某某等三人为了安抚职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工情绪，在未请示乡分管领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导、未经乡党委审批的情况下，仅以口头商议便����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������决定通过发放法定节假日加班费的形式违����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������规发放津补贴。经核算，2019年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������至2023年2月期间，路口水电站共多发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������放加班费24577元。

2023年6月，廖某某及张某某、华某因违反中央����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������八项规定精神，违规发放加班费，分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������别受到党内严重警告及党内警告处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分，违规发放的加班费已全部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������退回。同时，路口水电站历任分管领导柴某、姜某某受����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������到相关处理。

针对本案暴露出来的路口水电站内部管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理制度不健全等问题，保安乡纪委监察办督����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������促该水电站修订完善内部管理制度，定����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������期组织职工开展制度学习与警示教育����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，提高廉洁自律意识。江山市结合正在开展的镇����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������属和村办企业管理乱象专项整����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������治工作，将路口水电站的所有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������权移交给该市国有企业城建投公司，进一步理顺����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经营管理机制。

来源：中央纪委国家监委网站