当前位置 : 首页 / 人力资源 / 人力招聘

青岛饮料集团有限公司2024����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年上半年公开招聘简章

各 岗 位 人 员 任 职 要 求

青岛饮料集团有限公司公开招聘简章


青岛饮料集团是2006年4月成立的市属国有企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,是青岛市食品饮料产业链“链主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”企业,业务主要涵盖水饮料、葡萄酒制造与销����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������售和与之相匹配的国际贸易、文化旅游����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、水资源建设与运营等板块,并以倡导健����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������康生活新方式为宗旨,正在探讨推进一二三产业资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������源集合、生态聚合的由传统健康饮品����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生产销售向大健康康养服务领域延链����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强链发展的战略转型升级步����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������伐。

旗下拥有崂山矿泉水、青岛����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������葡萄酒两个百年“中华老字号”品牌,品牌总价����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������值达到440亿元,双双进入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“中国品牌500强”。源于1900年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������的崂山矿泉水成为中南海、国务院和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中央军委保障饮用水。在上合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织青岛峰会、建国70周年大阅����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������兵、海军节海上大阅兵等党和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国家重大活动中,崂山矿泉水、华����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������东葡萄酒作为指定用水用酒,成为“中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������国品牌、国际品质、青岛制造”的“城市新名����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������片”。

崂山矿泉水是世界三大万年古冰川珍惜优质矿泉水����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,是中国第一瓶天然矿泉水;上世纪1962����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年就畅销东南亚不衰的“中国神水”——白花蛇草����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������水和中国第一瓶健康可乐——崂山可乐����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,目前这两款产品已成为国内饮料行业的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������国货“潮品”。

华东葡萄酒公司创建于1985年,并建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有中国第一个欧式葡萄酒庄园,生产的“华东����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������牌”干白葡萄酒被誉为“中国干白典范”。公司还����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������拥有始创于1912年的“青岛牌”中国第����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������第一瓶威士忌和第一瓶白兰地。

近年来,集团产品远销上合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织成员国及“一带一路”沿线35个国家和地区,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成为上合组织秘书处、联合国(中国)总部和吉尔����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������吉斯斯坦总统府的指定产品。

现根据集团发展及工作需要,青岛饮料集����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������团所属共计17家企业面向社会公开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������招聘相关工作人员。现将有关事项公告如下:

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱中国共产����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党;

3、品行端正,遵纪守法,学习能力强,具有良好的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心理素质;

4、具备适应岗位要求的身体条件。

二、招聘详情

相关招聘岗位、工作地点、工作内容����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������、岗位要求、工资待遇等详见《青岛饮料集团����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������有限公司2024年上半年岗位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������招聘计划表》(见附件)。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

三、报名有关事项

1、报名时间:2024年5月8日����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������至5月13日。

2、报名方式:网上报名。

报考人员下载并填写《应聘申请表》(见附����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������件)及学历证书扫描件、教育部学历证书电子注册����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������备案表(学信网打印,网址:www.ch����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������si.com.cn)、职称及职业资格证书扫描����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������件等审核材料发送至相关企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������邮箱。

取得国外学历学位证书的留学回国人员和在港澳台取����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������得学历学位证书的人员应聘报名的,除需提供����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������网上资格审查时所要求提供的有关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������材料外,还要提供国家教育部门的学历认证的有关证明����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������材料。

3、资格审查

招聘单位以网上报名先后顺序,按����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������照招聘岗位计划1:3的比例确定����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������符合条件人员参加面试。资格审查将贯穿����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������招聘工作的全过程。凡发现弄虚作假����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、违背诚信承诺或隐瞒有关情况与招����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聘资格条件不符的,一经查实立即取消其应聘资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������格。

4、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的原则,经面试、体检等程序,择优聘用。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聘用人员实行试用期。

面试采取问、听、察的方式进行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。面试主要考察面试人员运用知����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������识解决实际问题的能力、普通话水平和仪容����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������仪表、形象气质等。为保证人员素质,面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������试成绩合格分数线为90分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,面试成绩低于90分的不具有参加体检考核的资格����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

根据测试成绩按照招聘计划����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的1:1比例从高分到低分依次确定进入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体检。经体检不合格的取消聘用资格,按照面试成绩从����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������高分到低分依次递补。

四、相关注意事项

1、面试时间及地点电话另行通知。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

2、各岗位咨询电话详见《青岛饮料集团有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������限公司2024年上半年岗位招聘计划表》,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������请在工作时间段(工作日上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������午9:00-11:30,下午1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������3:30-17:00)拨打电话。

附:

1.《青岛饮料集团有限公司2����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������024年上半年岗位招聘计划表》

2.《应聘申请表》

 

青岛饮料集团有限公司2024年上半年岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位招聘计划表.xls

应聘申请表.doc


青岛饮料集团有限公司面向社会公开招聘集团投����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������融资中心主任(职业经理人)的公告����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

各 岗 位 人 员 任 职 要 求

青岛饮料集团有限公司面向社会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������公开招聘集团投融资中心主任(����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职业经理人)的公告


青岛饮料集团是2006年4月成立的市属国有企业,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是青岛市食品饮料产业链“链主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”企业,业务主要涵盖水饮料、葡萄����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������酒制造与销售和与之相匹配的国际贸易、文化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������旅游、水资源建设与运营等板块,并以倡导健康����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生活新方式为宗旨,正在探讨推进一二三产业资源集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������合、生态聚合的由传统健康饮品生产销售向大健康康����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������养服务领域延链强链发展的战略转型升级步伐。

旗下拥有崂山矿泉水、青岛葡萄酒两个百年“中华老字号”品牌,品牌总价����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������值达到440亿元,双双进入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“中国品牌500强”。源于1900����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年的崂山矿泉水成为中南海、国务院和中央军委保����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������障饮用水。在上合组织青岛峰会、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������建国70周年大阅兵、海军节海����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������上大阅兵等党和国家重大活动中,崂山矿泉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������水、华东葡萄酒作为指定用水用酒����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,成为“中国品牌、国际品质、青岛制造”的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“城市新名片”。

崂山矿泉水是世界三大万年古冰川珍惜优质矿泉水,是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中国第一瓶天然矿泉水上世纪1962年就畅销东南亚不衰的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“中国神水”——白花蛇草����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������水和中国第一瓶健康可乐——崂山可乐,目前这两����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������款产品已成为国内饮料行业的国货“潮品”。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

华东葡萄酒公司创建于1985年,并建有中国第一个欧式葡萄酒庄园,生产����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的“华东牌”干白葡萄酒被誉为“中国干白典����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������范”。公司还拥有始创于19����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������12年的“青岛牌”中国第第一瓶威士忌和第一瓶白����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������兰地。

近年来,集团产品远销上合组织成员国及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“一带一路”沿线35个国家和地区,成为上合组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织秘书处、联合国(中国)总部和吉尔吉斯斯坦总����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������统府的指定产品。

根据工作需要,现面向社会范围公开选聘集团投融����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资中心主任(职业经理人),公告如下����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������:

一、选聘岗位

集团投融资中心主任1名(职业经理人)。

二、岗位职责

(一)负责选择与集团主营业务相关、具有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������潜在增长性的股权合作项目,评估并购����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������与合资机会,开展产业投资,实现对关键����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领域、市场的进入,促进集团产业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������链上下游的协同发展及多元化发展;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������

(二)组织实施并参与投资项目管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理,包括可行性研究、尽职调查、谈判、合同签订以及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������后期监管,确保项目达到预期收益和战略目����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������标;

(三)根据集团总体部署开展的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������股权投资业务,投资平台不直接进行运营管理,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������按照具体产业板块或专业领域,交相应子����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������公司管理,或进行独立运营管理;

(四)负责开展市场研究与分析,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发现新的投资机会,通过对市场趋势和竞争对手的分析����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,提供投融资方面决策支持;

(五)制订有效的资本运作计����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������划,包括融资策略、资本结构优化,以最大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化资本效益,提高资金使用的灵活性;制订����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������财务计划,确保投资项目的资金需求得到满足,同����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������时优化资金结构,降低融资成本。

三、任职基本条件

(一)具有坚定的政治立场。坚持中国特色社会主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������义道路,认同饮料集团发展理念和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发展模式,具有强烈的事业心和责任感,认真����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������履行经济责任、政治责任和社会责任;

(二)具有履行岗位职责所必须����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的专业知识。熟悉国家有关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政策法规与相关行业、专业情况,有较为丰富的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理经验和较强的决策判断能力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������问题与突发事件的能力,开拓创新精神����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、市场竞争意识强;

(三)具有在同类岗位上突出业绩的工作经历。忠实����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������履行岗位职责,全面出色地完成各项工作任务和生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产、经营、管理目标;

(四)具有较好的职业素养。遵纪守法,勤勉尽����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责,团结合作,廉洁从业,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作风形象和职业信誉好;

(五)具有良好的心理素质和能够正常履行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职责的身体素质。

四、任职资格:

(一)应在相应层次或规模企业担任中层副����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职及以上领导职务,或在下一级层次或规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������模企业担任正职领导职务2年以上;

(二)具有大学本科及以上学历;

(三)年龄一般不超过50周岁;

(四)特别优秀者可适当放宽以上条件;

(五)年龄和任职时间截至到2023年12月31日。

五、有以下情形的,不得聘为职业经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理人

(一)因经营管理不善,导致安全、质����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������量等重大责任事故的,或因决策失����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������误,造成重大损失和严重不良影响,被依法依����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������规追究责任影响任职的。

(二)个人有不诚信记录或违法犯罪记录的。

(三)依据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或其他国家法律法规、党纪政纪等规����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定,不适宜担任公司高级管理人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������情形的。

(四)其他集团党委认为影����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������响使用情形的。

六、报名程序及须知

(一)报名程序

1.报名时间:2024年����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������3月15日至2024年3����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������月18日。

2.报名邮箱:hr@yinliaoji����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������tuan.com。

应聘者填写职业经理人报名表(附件1),同时附个人证件和相关资料����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的扫描件,包括:本人近期证件照、身份证复印件(正����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������反面)、学历学位证明(学历学位证����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������书和认证报告的扫描件,如����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������涉及国外学历学位的还需提供教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������育部留学服务中心出具的认证报告扫描����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������)等,上述材料电子版打包����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������并以“竞聘岗位简称+姓名”命名发送至邮箱。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

3.报名咨询电话:

工作日(上午9:00-11:30,下����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������午13:30-17:00)拨打电话:0532-8����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������3867708

(二)报名须知

1.应聘者应对所提交应聘材����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������料的真实性、完整性负责,如发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������现与事实不符,直接取消应聘资格����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。

2.进入专家评审阶段的应聘人,将通过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������电话或电子邮件等方式告知,请����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应聘者提供准确的联系电话或邮箱地址并及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������时查收。

3.集团承诺对个人应聘信息及提交的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������应聘材料严格保密。

公告未尽事宜由青岛饮料集团有限公司负责解释。

附件:

附件1:集团投融资中心主任(职业经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理人)应聘报名表.docx����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������



青岛饮料集团有限公司面向社会公开选聘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职业经理人总经理、副总经理公告

各 岗 位 人 员 任 职 要 求

青岛饮料集团有限公司面向社会公开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������选聘

职业经理人总经理、副总经理公告


青岛饮料集团是青岛市属拥有两个百年品牌的大型����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������国有企业,集团业务涵盖始于1900年的中国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������第一瓶矿泉水、1912年的青岛牌葡萄酒、1985����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年的中国第一个酒庄品牌华东葡萄酒。近年来����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,在青岛市委、市政府的坚强领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导和社会各界的关心支持下,集团围绕����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������“健康中国”“健康青岛”战略,聚焦实体经济,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������大力拓展与主业相关的农业种植、水资源储备、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国际贸易、文旅康复等多业态发展,形成了以健康食����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������品饮料为核心,大健康上下游紧密衔接����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的全生态链,资产规模不断发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展壮大,经营效益和社会影响力不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������断提高。截止2022年底,集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团资产总规模为75亿元,年销售收入近20����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������亿元。目前,旗下拥有崂山矿����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������泉水、青岛葡萄酒两个中华老字号品����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������牌,品牌总价值达到440亿����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������元,双双进入“中国品牌500强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������”,崂山矿泉水入围“亚洲500最具价值����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������品牌”榜单。崂山矿泉水、华东葡萄����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������酒作为上合组织青岛峰会、建国70周年大阅兵����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������、海军节海上大阅兵等党和国家重大活动指定用水����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������、用酒,成为“青岛智造、中国����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������品牌、国际品质”的典范。

为贯彻落实党中央、国务院����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关于建立筑牢国有实体经济����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发展根基,激发企业市场竞争活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������力的决策部署,全面推进市委、市政府����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有关国企改革工作要求,在集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������团已实现“三年倍增”的基础上,还在按����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������入选国务院国资委“双百企业”的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要求和青岛市食品饮料“链主”企业的目标,发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������起新一轮“二次创业”“三年倍增”新征程,争当创业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业和青岛市品牌“新名片”。根据工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������需要,现面向社会范围公开选聘职业经理人总����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经理、副总经理,公告如下:

一、选聘岗位

选聘青岛饮料集团有限公司总经理1名,全面负责集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������团的各项经营管理工作;选聘����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������青岛饮料集团有限公司副总经理3����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������名,其中,市场营销方向副总经理1名,生产经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������营方向副总经理1名,综合管理方向����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������副总经理1名。

二、选聘人员条件

(一)职业经理人基本条件����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

1.具有坚定地政治立场。坚决贯彻落实习近平新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������时代中国特色社会主义思想,坚决执行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党的路线方针政策,认同集团发展理念和发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������模式,具有做强做优做大国有企业的事业心和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责任感,具备履行政治责任、经济责任和社����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会责任的素质。

2.具有履行岗位职责所必����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������须的专业知识。熟悉国家有关政策����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法规与相关行业、专业情况;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������熟悉现代企业管理,有较为丰富的管理经验和较����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力、处理复杂问题和突发事件����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������能力、开拓创新精神和市场竞争意识。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������

3.具有在同类或相近岗位上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������突出业绩的工作经历。忠实履行岗位职责,全面出����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������色地完成各项工作任务和生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产、经营、管理目标。

4.具有较好的职业道德和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职业素养。遵纪守法,诚实����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������守信,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,能忠����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实地执行董事会决议,自觉维护公司利益,有良好的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职业信誉和诚信记录。

5.具有正常履行职责的身体条件和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心理素质,能够适应复杂环境,胜任繁重工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

(二)职业经理人任职资格

1.应聘总经理的,应在相应层次����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、规模企业担任正职领导职务,或相应层次、规模����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������企业担任副职领导职务2年以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������上;应聘副总经理的,应在相应层次、规模企业����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������担任副职领导职务,或在下一级层次、规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������模企业担任正职领导职务3年以上。

2.具有大学本科及以上文化程度。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������

3.应聘总经理岗位的年龄一般不超过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������50周岁,应聘副总经理岗位的年龄����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一般不超过45周岁。

4.特别优秀的,可适当放宽上述条件。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

5.年龄和任职时间截至到2023年5月31日。

(三)有以下情形的,不得聘为职业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经理人

1.因经营管理不善,导致安全、质量等重大责任事����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������故的,或因决策失误,造成重大损失和严重不良影����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������响,被依法依规追究责任影响����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任职的。

2.个人有不诚信记录或违法犯罪记录的。

3.依据《中华人民共和国公司法》第一百����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������四十六条或其他国家法律法规、党纪政纪等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������规定,不适宜担任公司高级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理人员情形的。

4.其他集团党委认为影响使用情形的。

三、选聘程序

报名、资格审查、专家评审、组织考察或背����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������景调查、体检、研究确定聘任人选。

四、选聘人员任期及薪酬待遇

选聘人员聘期为三年,有特殊约定的,以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������聘任合同为准,任期期满考核合格可以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������续聘。根据聘任岗位确定薪酬总����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������水平,依据业绩完成情况及相关考核、薪酬办法进行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������兑现。

五、报名程序及须知

(一)报名程序

1.报名时间:2023年5月����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������29日至2023年6月17日。

2.报名邮箱:hr@yinliaojituan.com

应聘者填写应聘报名表(附件1),同时附个人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������证件和相关资料的扫描件,包括:本人近期证件����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������照、身份证复印件(正反面)、近三年工作总结����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、学历学位证明(学历学位证����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������书和认证报告的扫描件,如涉及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������称、专业成果及重要奖励等)等,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������上述材料电子版打包并以“竞聘岗位简����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������称+姓名”命名发送至邮箱����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������。

3.报名咨询电话:

工作日(上午9:00-11:30,下����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������午13:30-17:00����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������)拨打电话:0532-83876363、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������0532-83867708

(二)报名须知

1.应聘者应对所提交应聘材料的真实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������性、完整性负责,如发现与事实不符,直接����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������取消应聘资格。

2.进入专家评审阶段的应聘人,将通过电话或电����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������子邮件等方式告知,请应聘者提供准确的联系电话或����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������邮箱地址并及时查收。

3.集团承诺对个人应聘信息及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提交的应聘材料严格保密。

公告未尽事宜由青岛饮料集团有限公司负����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责解释。

 

附件:

      &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������nbsp; 附件1:青岛饮料集团有限公司职业经理人应聘报����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������名表.docx

    &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������附件2:近三年工作总结(模板).docx


该版权归青岛饮料集团有限公司所有&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������bsp; &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;京ICP证000000号    鲁公网安备37021202001620
技术支持:青岛新视点