【6月先进个人】郭连生-立足岗位 甘于����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������奉献 将工作当作事业干
集团办公室主任郭连生同志是饮料集团的一名����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“新兵”,再过4天,就是他入职饮料集团一年的日����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������子。一年来,郭主任能以最����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������短的时间融入团队,迅速完成角色����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������转换,他低调内敛、勤恳敬业、无私奉献、务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������求实效,在自己的岗位上发挥着一名共产党员的表����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������率示范作用。
2020年注定是不平凡的一年。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情打破了庚子年春����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������节的平静。郭连生同志积极响应集团党委的号����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������召和部署,第一时间返回工作岗位,组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织成立集团联防联控领导小组,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在做好行政管理和后勤保障的同时,统筹协调����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������疫情防控各项工作。疫情爆发时正直春节假期,他主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动放弃假期休息和与家人团聚的时间,每����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������天总是第一个到达公司、最����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������后一个离开办公室,与集团防����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������控办的同事们一道落实每一个细节、排查每一处隐患����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������。形成了定期调度、实地抽查、编发防控����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������简报等一系列切实可行的举措,“靶向”施策企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������疫情防控工作,由“预防为主、防治结合”向“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������内防聚集、外防输入”再向“严防输入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、内防反弹”转变,逐步形成了科����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学、精准、动态的联防联控常态化机制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,这其中倾注了郭连生同志的心����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������血和努力。
在他的统筹协调下,集团防����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������控办上半年在做好1873名员工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������32项人员信息“一人一档”管理的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������基础上,共制发文件32份,收转办上级文件332份����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,发布《疫情防控工作简报》68期,统采物资购金����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������额52.36万元。到基层单位抽查����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、检查71次,下发限期整改通知书5����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2份,共发现疫情防控及安全生产问题138����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项(其中,疫情防控类问题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������97项、安全生产类隐患41����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项),已全部进行整改。积极做好宣传����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工作,向市政府相关部门报����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������送稿件40篇;外部40余家媒体发布宣传����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报道291篇;自媒体平台发布107篇。集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及各企业防控工作有序开展,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������无一例确诊或疑似病例出现,复工复����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产率均达100%,为企业复����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工复产和经营发展奠定了坚实的基础,展现国企的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������社会责任和担当。
办公室综合协调职能贯穿于����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集团工作的各个方面。郭连生同����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������志作为办公室负责人,每项工作都是����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������提前谋划、精心组织、周密部署,积极围绕中心、服����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务大局。主动想大事、谋全局、献良策,敏锐把握工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������中突出矛盾和热点问题,针对性提出意见和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建议,为领导提供高水平决策参考。他在具体工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中敢于担当、主动作为,架起各部门、所属企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业间沟通协调的桥梁,结合工作实际,帮助����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������企业化解问题、排忧解难,进一步提升工作效率和工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������质量。配合各级领导与外部相����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关业务部门、单位的沟通协调工作,争����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������取各方面的支持和帮助,探讨合作、谋求发展,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为企业发展添砖加瓦。
6月12日,集团召开大干120天誓师大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会后,集团成立12个重点工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������专班,郭连生同志负责督导督查提质提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������效专班的工作,同时肩负起顶格����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������协调专班联络办公室的日常工作。自6月24日起,建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������立每周与集团防控办联合编发《青岛饮料集团工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������作专班及疫情防控工作简报》工作机制����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,将各工作专班和防控办的工作进行梳理汇报����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。同时,郭连生同志鼓励发动办公室全体职工主动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报名参与社区营销活动,积极����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������投身到集团全员营销工作,发����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动社会资源进行营销工作。他自己更是主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动对接各政府部门、单位、企业和社会团体,带����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领客户深入生产一线了解公司产品,牵����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������头组织相关公司销售人员拜访大客户,在完����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成本职工作之余,尽全力推销集团所属企业各类产品����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������(酒水、农产品、水票等),截止6月2����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������9日,完成销售额约400余万元,以实����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������际行动响应集团“大干120����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������天”活动号召,助力企业营销工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
郭连生同志好似一块“砖”,哪里����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������需要哪里搬。今年3月份郭连生同志又接受了负����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责牵头推进卧龙山水大酒店划转任务。他积极对接市国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资委、市中院、市财政局等相关部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������门,期间做了大量的沟通协调工作,最终按期实现了����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������资产划转和工作交接,保质保量完成领����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������导交办工作。在完成酒店整体划转����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的同时,他又肩负起酒店的日常管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理工作,并有序开展各项工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作。首先,抓好干部职工的思想工作,保证职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������工队伍稳定实现平稳过度;其次,做好酒店管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的顶层设计,重新梳理酒店组织架构,出台“三定”方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������案,明确各岗位职责。在集团党委的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������坚强领导下,在集团各部门、各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������所属企业的大力支持下,卧龙山����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������水大酒店于5月9日重新开门纳客,同时也����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������承担起集团总部、青岛崂矿、华东公司、刺猬网和源水����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������集团总部等企业提供职工午����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������餐的工作。在酒店开业之初,他几乎����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������每日在酒店指导经营管理,常常晚上9����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、10点钟才下班回家;在重要接待工作时,因酒店����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职工人手不足,他都冲锋在前亲自����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������上阵,配合一线员工完成服务保障,起到����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������了模范带头作用。卧龙山水大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������酒店自集团接管以来,努力克服疫情带����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������来的影响,两个月实现收入48����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������.72万元,较好的完成集团党委下达的工作任务。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������