7月11日，青岛市总工会党组成员、副主席王洵带����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������队，青岛市总工会权益保障部部长葛皛、三����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������级调研员杨忠召一行，对青岛饮料集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团所属崂山矿泉水有限公司创建职工幸福型企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业试点单位工作开展调研，青岛饮料集团党委委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������员、工会主席郭连生陪同调研。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

调研组一行首先参观了崂山白花蛇草水����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、崂山可乐生产线，听取了企业发展介绍，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������深入了解了崂矿党建和劳模����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������文化阵地、妈妈小屋、职工书屋、文����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体中心等职工阵地建设情况。

考察结束后，调研组在崂山矿泉水仰口生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产基地召开了创建幸福型企业座谈会。会上，青岛市劳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动模范宗绪朝对产业工人技术改革和企业推进数字����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化建设工作做了介绍，饮料集团党委委员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、工会主席郭连生对试点工作举措及下����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一步工作方向进行了汇报。

王洵主席对饮料集团在创建职����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工幸福型企业的工作成绩表示肯定，对企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业创新发展、人才培育、职工生活品质提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������升、职工权益维护等方面工作提出了指导意见。王洵主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������席表示，饮料集团要充分发挥在����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������保护新就业形态劳动者方面的作用，进一步拓����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展工作思路，推进和谐稳定劳动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关系的建立，探索构建崂山矿泉水配送人员权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������益服务和保障机制，让更多的劳动群体感受到工会的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������幸福。